Bitte erstelle mir ein passendes Bild mit den Konflikttypen: 1. Sachkonflikt Bild: Zwei Ingenieure stehen vor einer Bauzeichnung und diskutieren hitzig über die beste Methode, eine Brücke zu bauen. Sie zeigen mit den Fingern auf Pläne, sprechen über Materialien und Tragfähigkeit. Es geht um Fakten, technische Details, die richtige Lösung für ein Problem. Merksatz: Der "Was-ist-richtig-Konflikt". 2. Zielkonflikt Bild: Ein Rennfahrerteam kurz vor dem Rennen. Der Teamchef sagt: "Wir müssen das Rennen gewinnen!" Der Mechaniker entgegnet: "Aber dafür müssen wir den Motor überdrehen, das Risiko eines Ausfalls steigt!" Hier kollidieren zwei legitime Ziele: Sieg versus Zuverlässigkeit. Merksatz: Der "Entweder-Oder-Konflikt" (Qualität vs. Quantität, schnell vs. gründlich). 3. Struktur- und Verteilungskonflikt Bild: Ein kleiner Kuchen, um den sich fünf Leute drängen. Jeder will ein gleich großes oder größeres Stück. Oder: Eine riesige Schlange vor einer einzigen Kaffeemaschine im Büro. Es geht um knappe Ressourcen (Kuchen, Kaffee, aber auch Budgets, Personal, Zeit oder Arbeitsaufgaben) und deren gerechte Zuteilung oder die Art und Weise, wie die Arbeit (Struktur) organisiert ist. Merksatz: Der "Wer-kriegt-wie-viel-Konflikt" oder "Wie-organisieren-wir-uns-Konflikt". 4. Beziehungskonflikt Bild: Zwei Menschen sitzen sich gegenüber, aber zwischen ihnen steht eine unsichtbare, dicke Wand aus Eis. Einer schaut demonstrativ weg, der andere verdreht die Augen. Die Worte, die sie sagen, sind Ver más