Brochura Institucional â Holos Humanos IntegraÃ§ÃŖo viva entre pessoas, equipas e cultura organizacional đ¸ Sobre o Projeto Holos Humanos Ê um programa vivencial e estratÊgico que promove a transformaÃ§ÃŖo relacional e o bem-estar nas organizaçÃĩes. Criado por LuÃs Miguel Alfaro, o projeto integra metodologias expressivas, Êticas e participativas para fortalecer o capital humano e gerar impacto positivo na cultura corporativa. đ¸ PropÃŗsitos Reintegrar o humano como centro da cultura organizacional Reduzir o absentismo atravÊs da escuta, vÃnculo e pertença Potenciar o capital humano como força viva de inovaÃ§ÃŖo Elevar a qualidade relacional entre equipas, lÃderes e colaboradores Promover o empoderamento Êtico e criativo no trabalho đ¸ BenefÃcios para a OrganizaÃ§ÃŖo Impacto Humano Impacto Corporativo Presença e escuta ativa ReduÃ§ÃŖo do absentismo RelaçÃĩes autÃĒnticas Melhoria da produtividade Sentido de pertença RetenÃ§ÃŖo de talentos Empoderamento Êtico Cultura organizacional mais viva IntegraÃ§ÃŖo de equipas ComunicaÃ§ÃŖo mais eficaz đ¸ Metodologia SessÃĩes vivenciais em grupo DinÃĸmicas expressivas e simbÃŗlicas adaptadas ao contexto organizacional Rituais de integraÃ§ÃŖo e celebraÃ§ÃŖo Mentorias para lÃderes e equipas CriaÃ§ÃŖo de mapas de valor e identidade coletiva đ¸ PÃēblico-Alvo Empresas e instituiçÃĩes que valorizam o humano Equipas em fase de integraÃ§ÃŖo, transiÃ§ÃŖo ou reestruturaÃ§ÃŖo LÃderes que desejam cultivar vÃnculo e direÃ§ÃŖo Êtica Departamentos de RH, cultura e inovaÃ§ÃŖo đ¸ Formatos Ver mÃĄs