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A professional woman in a suit sits at an office desk with a laptop, looking thoughtfully out a window with a city view.

A professional woman in a suit sits at an office desk with a laptop, looking thoughtfully out a window with a city view.

cré une image pour illustrer ce texte🔎 J’ai essayé presque toutes les méthodes. Alors… comment font les autres ? Depuis plusieurs mois, je cherche une alternance en Ressources Humaines pour poursuivre mon parcours en Bachelor RH. Et pour être honnête, je ne me suis pas contenté de déposer quelques CV et d’attendre. J’ai essayé : ➡️ Les réponses aux annonces : Jobboards, plateformes spécialisées, sites d’emploi… ➡️ Les candidatures spontanées : CV + lettre directement auprès des entreprises. ➡️ Les sites carrières des entreprises : pour aller chercher les opportunités là où elles sont réellement publiées. ➡️ Le réseau : prises de contact, échanges avec des professionnels RH, sollicitations de mon réseau LinkedIn. ➡️ Les relances : parce qu’une candidature sans suivi a peu de chances d’être remarquée. ➡️ La prospection directe : identifier des entreprises, trouver les bons interlocuteurs et prendre contact. J’ai adapté mes CV. J’ai retravaillé mes lettres. J’ai amélioré mon profil LinkedIn. J’ai multiplié les prises de contact. Et pourtant… À ce jour : toujours pas d’alternance. Ce qui m’interpelle, ce n’est pas seulement ma situation. C’est cette question : 👉 Comment font ceux qui finissent par décrocher leur alternance ? Est-ce une question de réseau ? De timing ? De méthode ? De candidature ? De secteur ? Ou faut-il simplement continuer jusqu’à ce que la bonne entreprise dise « oui » ? Je suis preneur de retours d’expérience concrets, notamment de personnes qui ont Mehr sehen